Como llegar a las empresas

Nos referimos a las diferentes formas que nos ofrecen para llegar hasta ellas como candidatos. Fundamentalmente desde sus propios sitios web. Inicialmente nos encontraremos con enlaces llamados “trabaja con nosotros”, “zona talento”, “carreras profesionales”,etc. Las empresas nos pueden ofrecer para que les enviemos nuestro currículum vitae alguna o varias de las siguientes opciones:

Ofertas/Vacantes de Empleo/Trabajo. Enlace que nos llevará a las ofertas de trabajo disponibles en el momento. En ocasiones utilizan también el término vacantes de trabajo o empleo. Suelen tener disponible un filtro por zonas geográficas (provincias o poblaciones), área, profesión, profesional/estudiante, etc. Si la empresa es una multinacional nos ofrecerá también segmentar por país.

Enviar nuestro Currículum Vitae. Método también llamado autocandidatura o candidatura espontánea. En este caso nos encontraremos con una página tipo formulario para rellenar con todos nuestros datos. Además en la mayoría de los casos deberemos agregar nuestro currículum vitae mediante un fichero en formato pdf o word. En ocasiones también nos ofrecen la posibilidad de vincularlo mediante un enlace a nuestro perfil en Linkedin o una página propia.

Dirección de Email. En este caso nos ofrecen directamente una dirección de correo electrónico para que enviemos, desde nuestra aplicación, nuestro currículum al departamento de Recursos Humanos de la empresa. Es recomendable enviar nuestro CV en formato pdf sin olvidar lo que es más importante: Nuestra información de contacto, es decir, número de móvil y email.

Suscribirse a NewsLetter. Se trata de registrarnos a su boletín informativo de vacantes de empleo. Normalmente nos permitirán filtrar según nuestra área de interés y perfil profesional. Esta opción si está disponible es especialmente interesante por que nos permite enterarnos inmediatamente de las nuevas ofertas de trabajo que publica la empresa para poder solicitar cuanto antes el puesto. En algunos sitios web internacionales está opción también es conocida como “connect” o “join”.

Becarios y/o Jóvenes sin experiencia. En este caso se trata de registrarnos para cuando en el futuro la empresa disponga de procesos de selección abiertos para jóvenes que quieran iniciar su andadura en el mercado laboral.

Algunas empresas también ofrecen información detallada en sus páginas web sobre las diferentes carreras profesionales que pueden desarrollar sus empleados y las funciones de sus diferentes áreas y/o departamentos.